07년 단체교섭 잠정합의안 도출

07년 단체교섭 잠정합의안 도출 이름 : 대조노조 HIT : 2,416  |  DATE : 2007-07-25 18:26

07.07.25   노동조합과 회사는  신뢰를 바탕으로 회사의 경쟁력 확보와 노동자의 고용안정 및 질 향상을 추구하는 공존공영의 노사관계를 구축하기 위해 함께 노력할 것을 다짐하며 2007년 단체교섭을 다음과 같이 합의하고협약을 체결한다.   *** 2007년 단체교섭 합의 내용 *** 1.기본금 ........80,000원 정액 인상     *적용 시점 :2007,3,1 부터 2.근속수당 조정      * 10년 이상 20년 미만 5,000원 인상      * 20년 이상 24년 미만 10.000원 인상      * 24년 이상...............10.000원 인상 3.성과배분 상여금   가) * 당기순이익 90%(2,700억원)이상 95%(2,850억원)미만 달성시:100%        * 당기순이익 95%(2,850억원)이상  100%(3,000억원)미만 달성시:200%        * 당기순이익100%(3,000억원) 달성시:300%        * 당기순이익100%(3,000억원)초과 달성시:350%   나) 지급 시기        * 상반기(7월 말);150%        * 하반기(12월 말)150%        * 2008년 1월 정기 이사회 개최 이후:50% 4.회사 주식 매입 지원금         3,000억원 초과달성시 통상임금 50%를 회사 주식매입 지원금으로 지급한다 5.하기휴가비 조정         * 현행:100만원         * 추가:50만원   6.격려금          *교섭타결 격려금:100만원(타결 즉시 지급)          *글로벌 생산기지 준공 축하 격려금:100만원(타결 즉시 지급)          *경영목표 달성 격려금:50만원(1/4분기 반영,타결 즉시 지급)          *노조창립 20주년 축하 기념 50만원 상당 선물 지급(추석휴가 전 지급) 7. 단체 정기보험 가입:1년간 연장   ** 확인서 ** * 협력사  처우 개선 건과 관련하여 회사는 다음과 같은 지급계획이 있음을 확인함     ㅡ  성과금:245%(상반기:105%,하반기 105% 08년 1월 35%)     ㅡ  격려금;50만원     ㅡ  하기휴가비:현행 20만원+50만원 추가     ㅡ  설.추석휴가비:현행 각20만원+각10만원 추가     ㅡ  협력사 내부 지급기준에 의거 지급