임금동결 절대 안된다‥!

 

임금동결 절대 안된다‥!

 

오늘 회사 1차 제시안은 한마디로 노동조합을 무시하고 ‥현장의 피땀어린 노력을 인정하지 않으려는 도발적인 발상이다‥

 

지난해 최대의 수주실적과 최대의 경영실적을 반영하지 않은 회사의 성의없는 제시안은 일고의 가치도없는 휴지조각에 불과하다‥

 

천정부지로 치솟는 물가에도 불구하고 임금동결을 의도한 회사의 무성의한 태도와 조선업종 자본의 음모가‥

조선업종 노동자들의 분노를 자아내고 있다‥

 

사무관리직과의 임금차별 문제에는 접근도 못 한채. 최창식집행부 이후 또다시 기본급동결로 이어진다면‥

현장노동자들의 장시간 노동은 더욱 심화될 수밖에없으며‥삶의 질은 더욱 악화되고 말 것이다‥

 

이런 조선업종 자본들의 임금동결정책은 설득력이 없다‥!

 

이명박정권 초기 경제불안요인을 이유로 임금을 동결하더니‥ 그 해 최대의 경영성과를 발표하지 않았던가‥

해마다 임금협상시기만 다가오면 엄살을 피우는 회사의 전략은 이미 현장이 다 알고있다‥

 

이번에는 박근혜정권에 잘보이려는 협상전략이 현장을 멍들게하고있다‥

 

노동조합은 정권에 잘보이기 위해서 노동자들의 생존권을 저당잡히려는 사측의 협상태도에 철퇴를 가해야한다‥

 

기본급이 동결되면 잔업수당‥년.월차수당. 통상임금. 평균임금. 퇴직금 전체가 동결된다‥

 

성과급 등 일시금은 없어지는 돈이지만‥

기본급은 영원하다는 걸 알아야한다‥

 

노조의 협상전략은 휴가시기에 관계없이 현장을 설득하고 기본급인상의 당위성을 설명하여‥ 끈질긴 전략을 이어가는 것이다‥

 

임기도 끝나는 해가 아닌만큼‥

휴가시한에 쫓기지 말고 ‥

올해를 넘긴다는 전략으로 반드시 기본급 인상을 끌어내야한다‥

 

이런 노조의전략에 다급해지는 것은 회사가 될 것이다‥!